1.通过开展五项评比即“教案编写、论文撰写、课件制作、创新发明、技能比武”来提升教师的业务水平。

2.举办公开示范课、学术讲座来锻炼教师的业务技能。

3.通过创建“2-3个创新工作室”激发教师的创造力。

4.创办“引领系部未来发展的新专业1-2个”培养教师专业水平。

5.5-10门课程全面实施“理实一体化”教学，推进教师的专业成长。

6.建设学术梯队，推行专业“首席教师”竞争制度。

7.用1-2年时间构建一只“业务精湛，学识广博”的专业委员会，来引导教师专业发展。